Dit is waarom je vitale medewerkers in je bedrijf wil!
Het is aan de orde van de dag; burn-out, stress gerelateerde klachten, onverklaarbare klachten, langdurig of frequent ziekteverzuim en als werkgever krijg je het moeilijk onder de duim.
Laten we eerlijk zijn, het is ook een lastig onderwerp om als werkgever invloed uit te oefenen op de leefstijl van een medewerker. Je ziet dat die echt beter voor zichzelf mag zorgen als het gaat om voeding, beweging, stressmanagement, maar je raakt ook een heel gevoelig onderwerp aan. Want wie ben jij als werkgever om te bepalen over hoe je medewerker in het leven staat? Deels heb je daar natuurlijk invloed op, want als het invloed heeft op de productiviteit, inzetbaarheid en output van je medewerker, kan je daar natuurlijk wel een gesprek over hebben samen. Maar de actie ligt nog altijd bij de medewerker zelf.
Is het dan niet veel mooier om aan de voorkant te zorgen dat je medewerkers vitaal zijn? Niet brandjes blussen als de zoveelste medewerker ziek thuis zit, en je met je handen in het haar zit over het ziekteverzuim. Maar zorgen dat jouw medewerkers blij zijn, lekker in hun vel zitten en energie voor 10 hebben, waardoor ze super productief zijn en graag voor je willen werken. Je stimuleert een gezonde leefstijl die niet alleen effect heeft op de werksituatie maar ook vertaald wordt naar privé, dus win-win.
Op die manier heb je blije medewerkers, minder stress en een lager ziekteverzuim. En het voordeel is dat die blije medewerkers jouw ambassadeurs zijn naar de buitenwereld, ze trekken nieuwe blije medewerkers aan, en zo creëer jij als werkgever een vitaal en energiek klimaat binnen je bedrijf.
Het mooiste is; ik kan jou daarbij helpen!
Ik verzorg workshops en lezingen op het gebied van voeding, beweging, leefstijl en stressmanagement.
Door mijn jarenlange ervaring in HR kan ik jou een unieke combinatie aanbieden. Naast het verzorgen van deze workshops kan ik ook met je meedenken hoe een vitaliteitsbeleid neergezet en geïmplementeerd kan worden. Ik weet als geen ander wat er speelt op het gebied van medewerkers, verzuim en vitaliteit en daarom zijn jouw uitdagingen op dit vlak voor mij niet vreemd.
Beschikken jouw medewerkers over een vitaliteitsbudget, dan is het ook mogelijk om dit te gebruiken voor mijn één op één trajecten naar een gezondere leefstijl.
Heb je interesse, laten we een kop koffie drinken om de mogelijkheden te bespreken.
Tot snel!
